Положение о структуре РАДС

Органы управления РАДС

Высшим органом управления РАДС является Общее собрание его участников. Учитывая, что Российская часть РАДС создана единственным Учредителем, все решения, отнесенные к компетенции Общего собрания, принимаются Торгово-промышленной палатой Российской Федерации, от имени которой могут выступать и действовать Президент ТПП РФ или представители ТПП России на основании доверенности (доверенностей).

К исключительной компетенции Общего собрания Организации относится:

Принятие Устава РАДС, внесение в него изменений и дополнений;
Определение приоритетных направлений деятельности РАДС, принципов формирования и использования его имущества;
Избрание и досрочное прекращение полномочий Директора, Координационного Совета и Ревизионной комиссии (Ревизора) РАДС;
Принятие решения о реорганизация или ликвидации РАДС .

Для руководства деятельностью РАДС в период между Общими собраниями его участников, Общее собрание избирает постоянно действующий коллегиальный орган управления РАДС Координационный Совет.

Координационный Совет и Председатель

Координационный Совет состоит из 22 участников, выдвигаемых Торгово-промышленной палатой Российской Федерации;
Координационный Совет избирает из своего состава Председателя Совета сроком на 2 года;
К компетенции Совета относится:
Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
Утверждение финансового плана РАДС и внесение в него изменений;
Создание филиалов и открытие представительств РАДС;
Участие в других организациях.

Обязанности Председателя РАДС

Развитие и совершенствование всего спектра торгово-экономического сотрудничества между Российской Федерацией и арабским миром путем создания через Российско-Арабский Деловой Совет стройной коммуникационно-организационной системы взаимоотношений российских и арабских бизнесменов, позволяющей им оперативно и эффективно реагировать на любую коньюнктуру международного, в целом, и российско-арабского, в частности, рынка в интересах обоих бизнес сообществ и во благо своих стран;
Привлечение арабских инвестиций в российскую экономику, а российских в арабскую;
Отстаивание интересов РАДС в государственных, правительственных и деловых структурах Российской Федерации и всех арабских стран, как входящих в Генеральный Союз торговых, промышленных и сельскохозяйственных палат арабских стран, так и других мусульманских стран, с которыми будет взаимодействовать РАДС при ведении своей уставной деятельности;
Привлечение ведущих российских и зарубежных бизнесменов для участия в совместных российско-арабских проектах как государственного, так и регионального двухстороннего значения;
Принятие новых участников-кандидатов в Координационный Совет и их ротация (замена), а так же закрепление их за конкретными арабскими странами при создании двусторонних советов;
Выработка предложений для совершенствования законодательства в целях создания более благоприятного инвестиционного климата и условий позволяющих увеличить объёмы всего российско-арабского торгового обмена и представление их в соответствующие уполномоченные правительственные структуры для принятия по ним благоприятных решений.
Привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств;
Утверждение концепции создания РАДС, структуры управления деятельностью РАДС, стратегии создания двусторонних советов в рамках РАДС, штатного расписания и должностных обязанностей;
Принятие решения об участии РАДС в других организациях;
Назначение руководителей филиалов и представительств;
Ведение переписки и переговоров с представителями арабских ТПП, Арабской Части РАДС, ГСТПСПАС, арабскими бизнесменами и банкирами;
Методическое содействие и практическая помощь участникам Координационного Совета и партнерским организациям в разработке концепций и программ внешнеэкономической деятельности.

Директор РАДС

Исполнительным органом РАДС является Директор, который назначается Председателем РАДС на срок четыре года и утверждается Правлением Учредителя.
Директор руководит текущей деятельностью РАДС и решает все вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию Общего собрания Координационного Совета и Правления Учредителя, по согласованию с Председателем. Эти вопросы определены Уставом.
Директор подотчетен Председателю и Общему собранию Координационного Совета и организует выполнение их решений. Директор несет ответственность перед Председателем РАДС и Учредителем за результаты и законность своей деятельности.
Директор действует от имени РАДС без доверенности и представляет его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами.
Директор пользуется правом распоряжения имуществом и денежными средствами, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками, по вопросам, относящимся к его компетенции.

Обязанности Директора РАДС

В компетенцию Директора входит:

Руководство повседневной деятельностью РАДС непосредственно, а в его отсутствие через своих заместителей;
Материально-техническое обеспечение деятельности РАДС в пределах собранных с участников Координационного Совета и ассоциированных членов РАДС средств;
Представление Председателю Координационного Совета ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств, новых источников поступлений для ведения уставной деятельности;
Назначение заместителей Директора и освобождение их от должности после согласования с Председателем РАДС;
Решение кадровых, управленческих и других вопросов, не относящихся к компетенции Председателя Координационного Совета РАДС;
Директор несет ответственность перед Председателем РАДС за результаты своей деятельности и регулярно отчитывается о проделанной работе;
Директор имеет право передавать свои полномочия либо их часть своим заместителям.

Обязанности Заместителя Директора РАДС

Осуществление руководства находящихся в его ведении департаментов, контроль за их повседневной деятельностью по всем вопросам их функционирования и постановка им задач в соответствии с разграничением функций и обязанностей между департаментами;
Доклад Председателю через Директора РАДС о всех поступающих предложениях от российских компаний, ТПП РФ, региональных ТПП, арабских компаний и арабских ТПП, их федераций, союзов и советов, их своевременное доведение до заинтересованных сторон (лиц) и практическая реализация;
Обеспечение выполнения требований по соблюдению сотрудниками подчиненных ему департаментов трудовой дисциплины, утвержденных в Совете правил внутреннего трудового распорядка, контроль за своевременным, качественным и эффективным исполнением ими заданий и поручений;
Внесение в установленном порядке предложений о поощрении сотрудников департаментов, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий;
Ответственность за обеспечение сохранности государственной и служебной тайн, защиты информационных ресурсов, содержащих сведения ограниченного доступа, находящихся в ведении Совета или полученных им от других организаций;
Доклад Директору Совета по вопросам, входящим в компетенцию подчиненных ему департаментов;
Передача Директору РАДС для визирования и подписи в пределах его компетенции документов, касающихся вопросов деятельности подчиненных департаментов;
Внесение Директору предложений об изменении штатного расписания департаментов, о назначении, перемещении и повышении в должности его работников;
Распределение обязанностей среди руководителей департаментов и других сотрудников, составление положения об отделах департаментов, а также должностных инструкций сотрудников департаментов для утверждения Руководством РАДС;
Исполнение обязанностей Директора на период его временного отсутствия в соответствии с его устным иди письменным распоряжением;
Подготовка инструктивно-методических и информационно-аналитических документов и доведение их до руководства и после утверждения до подконтрольных подразделений.